¿Cómo elegir al capitán de tu equipo?
Los mejores capitanes de los distintos equipos en que he estado se adaptan al siguiente modelo:
Seleccionar al mejor jugador como capitan del equipo no significa necesariamente que vas a conseguir la química que necesitas en la cancha para ganar. La idea es nombrar como capitán al líder - que puede que no sea el mejor jugador.
Una manera para descubrir al líder es a través del análisis de redes sociales. Para descubrir estas redes en tu equipo, una encuesta puede servir mejor que la observación. Los especialistas en este tema son los que trabajan en recursos humanos, pero aquí te mando un par de preguntas que te pueden servir en la encuesta:
• ¿En quién confías?
• ¿A quién le pides opiniones y consejos?
Los resultados de la encuesta te van a presentar una red interconectada que representa las relaciones de las personas, y te va a permitir deducir quién es la persona que tiene más influencia.
Lo que necesitas son capitanes influyentes:
1. Descubre a tus líderes – A veces los mejores líderes no son los mejores jugadores, pero tienen el respeto del equipo.
2. Enfócate en los jugadores – La conexión que tiene el capitán/líder con los otros jugadores es más importante que la que tiene con el entrenador.
3. Crea una química de equipo.
Capitanes que no tienen el respeto de los otros jugadores y que se creen sabelotodo, por mas buenos jugadores que sean, maltratan la moral del equipo.
posted by EL DESHUEVE at 7:53 p. m.
1 Comments:
Muy interesante lo que dices, tienes mucha razón. Yo pienso que es importante, y a la vez muy difícil ubicar a ese personaje dentro de un equipo que tenga las cualidades y competencias necesaria para el puesto, siempre hay algo que falta, y para ello se requiere tiempo. En un equipo el capitán es siempre el mayor, el mas antiguo o el mejor jugador, que por sus dotes los demás lo sigues, y en los otros casos por la experiencia que tiene. Yo estoy consiente de que un capitán puede ser cualquiera de los que he mencionado, pero lo mas importante es encontrar a la persona capas de liderar, corregir, comprender, respetar y comunicar de la mejor manera el mensaje para que así tener éxito. Estas las competencial necesarias y requeridas para ser un buen capitán...Para ser mas claro en el concepto, yo pondría como ejemplo a alguien que durante su carrera como jugador de básquet mantuvo sus puesto como capitán por muchos anos, y creo que lo hizo muy bien , tan bien que si me encuentro jugando con El en el mismo equipo siempre voy a escucharlo y estar atento a sus indicaciones; su nombre es Leonardo Caleni, mas conocido como tico, ex jugados de san marcos , búsquenlo y pegúntenle como hacer para convertirse en un buen capitán..saludos, kiko.
4:55 a. m.
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