Los mejores capitanes de los distintos equipos en que he estado se adaptan al siguiente modelo:
Seleccionar al mejor jugador como capitan del equipo no significa necesariamente que vas a conseguir la química que necesitas en la cancha para ganar. La idea es nombrar como capitán al líder - que puede que no sea el mejor jugador.
Una manera para descubrir al líder es a través del análisis de redes sociales. Para descubrir estas redes en tu equipo, una encuesta puede servir mejor que la observación. Los especialistas en este tema son los que trabajan en recursos humanos, pero aquí te mando un par de preguntas que te pueden servir en la encuesta:
• ¿En quién confías?
• ¿A quién le pides opiniones y consejos?
Los resultados de la encuesta te van a presentar una red interconectada que representa las relaciones de las personas, y te va a permitir deducir quién es la persona que tiene más influencia.
Lo que necesitas son capitanes influyentes:
1. Descubre a tus líderes – A veces los mejores líderes no son los mejores jugadores, pero tienen el respeto del equipo.
2. Enfócate en los jugadores – La conexión que tiene el capitán/líder con los otros jugadores es más importante que la que tiene con el entrenador.
3. Crea una química de equipo.
Capitanes que no tienen el respeto de los otros jugadores y que se creen sabelotodo, por mas buenos jugadores que sean, maltratan la moral del equipo.